Aprender para aprehender

El día de hoy estuvo con nosotros el Sr. José Alirio Cobo coordinador académico  de la regional quien nos recalcó el trabajo con las cuatro fuentes de conocimiento, el trabajo lectivo y productivo y la formación dual.
Después estuvo el Administrador de la Granja Sr. Jairo Cerón quien en una charla muy amena e instructiva nos comento sobre los diferentes tipos de trabajo que se hacen en la granja y la interacción entre los diferentes sectores del centro agropecuario para lograr objetivos comunes

PRODUCCION GANADERA 2010: VIERNES 29 /10/10 APRENDIZ GESTOR

PRODUCCION GANADERA 2010: VIERNES 29 /10/10 APRENDIZ GESTOR: "INTRUCTOR: JAIRO CERON"

" CONOCIMIENTOS QUE NO SE PRACTICAN NO ES APRENDIZAJE"
Apartir de una formacion integral que comprende el "ser" y el "hacer", hagan una buena complementación para un buen aprendiz gestor,tomando como estrategia una buena administración y una técnica que contribuyan al desarrollo de los sectores pecuarios, agrícola y agroindustrial para asi tener una buena productividad.

EJES PRODUCTIVOS

* COMITÉ AMBIENTAL
* PRODUCCIÓN MAS LIMPIA
* TIC
* SALUD OCUPACIONAL
* BILINGÜE

JUEVES 26

En este dia la inducción estuvo acargo del representante de los estudiantes Juan Carlos Moreno y nos contó acerca de algunos de los beneficios que el SENA nos brinda a todos los aprendices .

Todos los aprendices pueden utilizar los servicios de sicología, enfermería y odontología de forma totalmente gratuita.

Enfermería:  Contamos con servicio de  enfermeria para el sector agrícola.donde si tenemos enfermedades leves, (gripa, dolor de cabeza, dolor de estomago, etc) podemos ir y nos atenderán.

Odontología: El SENA nos brinda de la misma manera el servicio de odontología, en esta opción  nos ofrecen 3 citas en el año ya que esta sede cuenta con muchos aprendices y se trata de darle a oprtunidad a todos.

PRODUCCION GANADERA 2010

INDUCCIÓN




MISION.

El SENA está encargado de cumplir la formación que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos.

VISION.

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos innovando permanente en sus estrategias y metodologias de aprendizaje en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad,  la equidad y el desarrollo del país.

El día Lunes 25 de Octubre la Sicóloga Blanca Ruth Hormaza nos hizo una interezante charla sobre los símbolos del SENA.

Logotipo SENA

Hay cosas que se ven y cosas que se imaginan; lo que se ve es un hombre que camina hacia el horizonte (Aprendiz), la palabra SENA y tres distintos ángulos que son los tres sectores (Agropecuario, Industrial y el de Comercio y Servicios).

Lo que se imagina, es la cabeza que es como un sol porque apropia conocimientos y los brazos que son las habilidades y el corazón que es la integridad del ser humano.

Escudo del SENA

El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

Bandera del SENA

Significa la imparcialidad y transparencia con el escudo al centro y se utiliza en todos los eventos de carácter oficial, Se iza en todas las regionales.

EXPERIENCIA.

Llevamos tres semanas en las que hemos aprendido gran parte del significado y la honra de ser Aprendiz SENA, gracias a todas las personas entre Tutores, Trabajadores y Aprendices que nos han enseñado a valorar muchísimo más esta institución de la que ya hacemos parte y a la que esperamos retribuirles durante toda nuestra vida para que en Colombia se sigan formando personas de grandes cualidades tan necesitadas en nuestra sociedad.

El día Miércoles 26 de Octubre la Asesora de la Unidad de Emprendimiento Janeth Maya nos dio una charla sobre El Emprendimiento, a continuación algunos apartes sobre el tema.